最近、陝西省農マーケティング物流グループはシステム学習導入会議を開催し、企業の内部管理システムの構築とシステム実行効率の向上に焦点を当てた研修とセミナーを実施しました。

この会議では、設立以来農業開発グループが発行した30以上の規則と規制の研究を包括的に整理し、焦点を当て、すべての部門と子会社が体系的な学習を段階的に実行し、システム学習の正常化と長期的な効果を促進することが求められました。 2日間の集中学習を通じて、幹部と従業員の規定と規律の順守に対する意識が効果的に高められ、各部隊の働き方構築がさらに強化され、将来的に業務を効率的かつ高品質に遂行するための強固な基盤が築かれた。

会議では、システム学習が企業の中核的な競争力を向上させるための基礎であることを強調し、すべての従業員に「システムを学習し、ルールを遵守し、実装を強制する」ことと、システム要件を日常業務のあらゆる側面に完全に統合することが求められました。学習の質を確保し、指導幹部が率先して学習することを主張し、従業員が深く学習し、要点を把握して正確に学習するように促し、システムが確実に学習、導入、導入されるようにする必要があります。制度の意味を深く理解し、制度を上手に活用し、事業リスク管理とコンプライアンス管理を強化し、制度の保証・推進・補助の役割を十分に発揮し、グループの質の高い発展に強い内発力を注入する必要がある。