From April 7th to 8th, Hanzhong Branch organized a special meeting for all on-the-job cadres and employees to study the group system

会議は「オンライン+オフライン」、集中的な学習、交流、議論などの方法を採用し、支部の数名のビジネスバックボーンが党づくり、財務管理、土木建設、法定監査、入札と調達、管理担当者などグループの中核事業分野のシステムを体系的に説明し、日常業務で発生する質問に答え、問題を解決しました。

会議では、システムの活力はその実行にあると指摘した。すべての幹部と従業員は、システムが支店の発展の促進剤となるように、システムの学習結果を日常業務の意識的な行動に変換しなければなりません。参加者は、この研究により、さまざまなシステムに対する全員の習熟度が向上しただけでなく、システムの認識と実行能力も強化されたと述べています。私たちはこの調査を機会として、引き続きシステムの構築と導入を強化し、支店の管理レベルと総合的な競争力を継続的に向上させ、すべての支店の業務が標準化され制度化された軌道に沿って効率的に運営されることを保証し、支店の質の高い発展に強力な推進力を注入していきます。