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土地建設・総合開発会社の組合員代表からの学習体験

公開時期:2021-03-29 出典:土地建設総合開発株式会社

1 Sheng Xiaolei: 報告書には簡潔な文章、際立ったテーマ、厳密な構造、真実の追求と現実主義、そして明確な課題があります。過去5年間の同グループの労働組合活動の主な成果を包括的かつ客観的にレビューし、労働組合活動の特徴と活動成果を十分に反映し、新たな労働組合が政治的指導を十分に行い、役割を果たし、力を結集し、全体情勢に奉仕するための明確な要件を提示している。新しい労働組合の代表として、真摯に責任を果たし、会議の精神を実践し、チームを率いて模範的な労働者、職人の精神を推進し、立場に基づいて卓越性を追求し、グループの労働組合に貢献していきます。


2傅丞:グループ労働組合の第2回第1回組合員大会の活動報告は包括的で刺激的で感動的なもので、まさに従業員に「生まれながらの家族」の温かさを感じさせてくれます。作業報告書は、政治的リーダーシップを強化し、政治的地位を向上させる「政治的方向性」、「政治的方向性」の3つの方向性をしっかりと把握しています。 「中心志向」は、中心を中心に働くことに焦点を当て、人々に力を与えることに焦点を当てます。そして、サービス意識を強化し、従業員の幸福度を向上させる「人間志向」です。


3杜金澤裕:グループ労働組合の第2回会合の第1回会議の精神を学びました。企業の草の根従業員として、私はとても刺激を受けています。当グループの労働組合は、人を基盤として調和を築き、全従業員の幸福指数を向上させるという発展理念を堅持しています。常に正しい政治的方向性を堅持し、団結、イデオロギーの指導、従業員の精神生活の充実に強い役割を果たしています。われわれは政治姿勢を改善し、大多数の職員が団結して党の意見を聞き、従うように導き、発展への精神を解放し、勤勉を優先し責任を引き受ける勇気を持ち、新時代の農村建設に新たな章を刻むよう努力することが求められている。


4クアン・ユアン氏: 過去 5 年間、グループの労働組合はイデオロギー的リーダーシップの強化、従業員の力の結集、従業員の権利と利益の保護、精神的および文化的生活の充実において、多くの実践的で良い成果を上げてきました。 「梁家河」、「第19回党大会の歓迎」、「中華人民共和国建国70周年の祝賀」をテーマに一連の素晴らしい精神文明創造活動が行われ、グループの変革と高度化、高品質な発展のために従業員の力が結集された。全従業員にヘアカット、野菜の購入、衣服のクリーニング、日常の診断と治療などのサービスが提供され、より良い生活を求める従業員のニーズをさらに満たし、まさに「家族」の温かさを従業員に感じさせることができました。私は今後の仕事と生活において、オーナーシップ精神を最大限に発揮し、全体の発展状況に積極的に溶け込み、グループの壮大な目標である「1,000億の土地建設」と「価値ある企業」に全力で貢献していきます。


5郭啓明:私は3月17日、グループ労働組合第2期第1回会議に出席する光栄に浴した。会議中、過去5年間のグループ労働組合の主な成果を注意深く聞き、研究し、イデオロギー的・文化的生活における職務機能を果たしているか、大多数の従業員の「故郷」として、グループ労働組合が人々に真の家庭の温かさを感じさせているという、過去5年間のグループ労働組合の顕著な成果を感じた。会議後は、草の根組織との会議の精神に関連する要件の検討に積極的に参加し、グループの偉大な発展に従業員の力を結集してください。


6張勇:グループ労働組合の第2回組合員大会に参加して、グループの生産活動の重要性と支援を深く認識しました。正しい政治的方向性があれば、労働組合は会社の従業員に大きな団結力とモチベーションを与える効果をもたらします。従業員にとっては「故郷」であり、グループ従業員の仕事の中心となる組織であり、主要な立場です。


7秦宏飛: 労働組合の活動報告を聞いて、達成された栄誉に感動しました。同時に、労働組合員の方々のご尽力にも大変感謝しております。労働組合の保護があってこそ、従業員は仕事に専念し、グループ会社の安定的な発展に努めることができます。労働組合は従業員と会社の架け橋です。今後の業務においても、私たちは力を合わせて、グループの発展に熱意を注ぎ、より良い明日の生活のために努力しなければなりません。


8王俊尚:グループ労働組合第2回会員大会の活動報告と労働組合の実際の活動から、グループ労働組合が強力でダイナミックな労働組合組織を構築していることが感じられます。従業員の思想指導を強化し、従業員の力を結集し、従業員の権利利益を保護し、従業員の精神的・文化的生活を豊かにするという労働組合組織の機能を十分に発揮している。まさにみんなの「母の家族」であり、全幅の信頼を寄せられる「社員の家」となっています。