フルタイムの労働組合スタッフとして、この同志は日々の仕事の中で、文明的で団結し、活発で競争力のある労働環境を積極的に作り出し、新時代の労働組合活動の発展に対する習近平総書記の要求を誠実に遵守し、労働組合理論の研究を強化し、法律と規制を読み、原則を理解し、実践に注意を払い、労働組合活動方法を革新し、労働組合活動のアイデアを広げ、貿易を刺激している。組合活動の活力を高め、幹部と労働者をつなぐ橋と絆を築き、忠実で責任感があり、真実を追求し、現実的な労働組合のイメージを実証します。

グループ労働組合の設立当初は、人材不足、複雑な作業、経験不足がありました。チャイ・ミャオミャオ同志は不平も不満も言わず、後悔もせず、損得も気にしなかった。彼女は仕事に対する熱意と粘り強さで、労働組合委員長のリーダーシップの下、従業員の要求志向、権利保護志向、感情的アイデンティティ志向に基づいて仕事のアイデアを明確にし、仕事の方策を策定し、作業プロセスを確立しました。 「ワンストップ従業員ホーム」は従業員の「ワンストップ」住宅の建設を推進しており、従業員専用アパート、従業員自宅、従業員理髪店、従業員ランドリールーム、従業員診療所、従業員健康診断センター、従業員母子室、従業員ジム、労働組合コーヒーハウスなどの従業員文化活動拠点の建設に積極的に参加し、従業員が真に心のこもったサービスを「玄関先」で享受できるよう、従業員の良好な医療・生活保障の構築に努めている。職員書店（省図書館）、母子ケア室は省の母子ケア室「デモンストレーションポイント」を受賞し、完成した従業員住宅は「陝西省労働者報」でも何度も紹介され、省労働組合連合会から「省モデル従業員住宅」の称号を授与され、多くの企業や機関が従業員住宅建設の経験を交流し、地元建設組合ブランドを構築し、地元建設組合の独自の魅力を実証した。

チャイ・ミャオミャオ同志は常に草の根労働者のニーズを仕事の出発点であり終点とし、幹部と労働者に誠実に奉仕している。グループ労働組合の設立準備過程においては、労働組合組織設立の目的や意義を積極的に従業員に周知し、組合員の権利と義務、労働組合の性質、地位、任務などを従業員に理解してもらうよう努めています。労働組合委員長と協力し、第1回から第5回従業員大会、第1回と第2回労働組合員大会の開催に積極的に準備し、1,300人以上の組合員を育成する。省労働組合総連合会とグループの年間活動目標を中心に、労働組合の年間活動の要点を策定し、労働組合の組織と建設を強化し、労働大会を実施し、特色あるテーマの特別活動を企画し、従業員の権利と利益を保護し、民主的運営に参加し、労働安全を実施し、貧しい人々に暖かさを提供し支援し、文化・スポーツ活動などを組織し、従業員の年次福利厚生品、出産休暇、父親休暇などのさまざまな福利厚生を実施する。一年中「健康を送る」を実施。最前線の従業員ケア活動「温もりを送る」この活動は、省総合イノベーション賞の第3位を受賞した。 「5つの訪問が必要」システムを効果的に実施し、従業員の問題を誠実に解決し、大多数の従業員の団結力と戦闘効率を高めました。

自分に厳しく、模範を示し、誠実で献身的な実践者