3月19日、陝西省労働組合総連合会従業員イノベーション技術協力センターの副所長ソン・ジュンデ氏とその代表団は調査のため陝西省穀物備蓄基地華州倉庫に赴き、現場訪問や議論のため職人の人材育成に重点を置いた。

調査中、研究チームはまず陝西省穀物貯蔵グループと華州倉庫の基本状況、人材チームの構築の配置、穀物貯蔵技術の応用に関する作業報告を聞いた。その後、彼らは穀物貯蔵の最前線に深く入り込み、グリーン穀物貯蔵デモンストレーション倉庫を視察して、さまざまな穀物貯蔵技術の利点、特徴、導入結果について詳しく学び、グリーン技術穀物貯蔵の分野における同社の探求と実践を全面的に肯定した。研究チームはまた、羅成夏工業職人人材イノベーションスタジオを訪問し、スタジオのハードウェア設備、制度システム構築、日常活動を注意深く視察し、職人人材の育成に関する議論や交流を行った。

シンポジウムで、研究チームは、職人人材イノベーションスタジオへの支援、従業員スキルトレーニング、技術競争奨励金、第一線技能労働者の評価と優先順位などの具体策に焦点を当て、現在の建設改革と産業労働者チーム改革のための一連の支援政策を詳細に解釈し、職人人材育成の方向性を明確にし、政策支援を提供した。グループ労働組合の責任ある同志は、さまざまな政策を慎重に整理・検討し、積極的に実施し、政策配当を最大限に活用し、第一線の技術労働者に効果的に利益をもたらすと述べた。同時に、上位労働組合とのコミュニケーションや連携をさらに強化し、より一層の指導・支援に努めていきたいと考えております。グループの労働組合はまた、この調査を機会として、職人の人材育成システムを継続的に改善し、第一線の従業員の創造的活力を刺激し、スタジオのデモンストレーションとリーダーシップ、および「指導と指導」の役割を最大限に発揮し、より知識ベース、スキルベースの革新的な人材を育成し、食料安全保障の確保と業界の技術進歩の促進に人材の勢いを着実に注入する予定である。