最近、咸陽支店は「夢と長い航海を築くための『新しい』取り組みを凝縮」するための新入社員研修活動を企画しました。

このトレーニングは主に、従業員の出席、財務上の承認、契約の草案仕様とレビュー手順、生産の安全性、設計とコストの技術文書のレビュー、環境保護に焦点を当てています。集中講義、現場での交流・交流、現場訪問・学習などを通じて実施されます。各ビジネスバックボーンがそれぞれの業務を組み合わせ、業務事例の分析や経験も含めて、担当する業務について詳しく丁寧に説明しました。参加者は、対話型セッション中、注意深くメモを取り、積極的に質問し、現場での学習の強い雰囲気を作り出しました。

この研修は、支部が人材育成に重点を置いていることを十分に示していると誰もが言いました。これは、新入社員が自分の仕事にすぐに慣れるのに役立つだけでなく、幹部や従業員がビジネスに取り組む活力と情熱を刺激し、支店が互いに学び、追いつき、前進するための良い雰囲気を作り出しました。今後も当支店は社員一人ひとりの成長に留意し、新たな力を注いで会社の質の高い発展を続けてまいります。