11 月 19 日、渭南支店は 2025 年の新入社員向けの導入研修を開催しました。この研修は、新入社員がすぐに仕事に溶け込み、ビジネス システムに慣れるのに役立つ「ビジネス エンパワーメント + 実践オリエンテーション」を中心にしていました。

研修会の前に、支店の主要責任者は新入社員全員と懇談を行い、新入社員に温かい歓迎の意を表し、渭南支店の基本状況、主な事業、今後の発展方向について紹介し、新入社員が支店について全体的に理解できるようにしました。研修では、規程、業務プロセス、プロジェクト概要、総合スキルなどの主な内容を中心に研修を行います。

全員が、このトレーニングを通じて会社の事業レイアウトと業務仕様を包括的に理解し、職務責任と作業の方向性を明確にしたと述べました。仕事では、学んだ知識を実践的な行動に変え、職務上の要求に迅速に適応し、若々しいエネルギーを会社の質の高い発展に貢献できるよう努めます。

今後も渭南支社は人材育成システムの改善を継続し、新入社員が多様な研修、職務実践、その他の方法を通じて成長して人材になるためのプラットフォームを構築し、従業員が自分の個人的価値を認識し、会社の発展に共鳴できるよう支援し、会社の発展に新たな推進力を継続的に注入していきます。