11月10日、漢中支店は2025年の新入社員を対象としたシンポジウムを開催した。支店の関係者と新入社員が集まり、成長と将来について話し合った。

シンポジウムでは、新入社員が一人ずつ自己紹介をしました。さまざまな職歴を持つ新入社員が、ローテーション中に見聞きしたこと、感じたことをもとに、会社への理解やキャリア設計、今後の取り組みなどについて語った。関係機能部門の責任者は、支店の基本状況、戦略的レイアウト、管理システム、プロジェクトのダイナミクスなどの関連内容を詳細に紹介し、新入社員の共通の質問に一つ一つ答えました。同時に、支店の担当責任者は、新入社員に対し、新しい役職での規律と規則を厳格に遵守し、倫理規定を遵守し、自らのスタイルを改善し続け、自己修養を続け、長期的な発展のための強固な思想的基盤を築くよう指導した。

このシンポジウムの開催により、新入社員は支店の配慮と配慮を感じるだけでなく、自分たちの成長の方向性と目標を明確にすることができました。 2025 年入社の新入社員は、支部に注入された新鮮な血として、支部の発展を推進するという神聖な使命を担っています。支部の入念な訓練と指導の下で、彼らは速やかに役割変更を完了し、チームに積極的に溶け込み、立場に適応し、若々しい活力を起業家精神に向けた実践的な行動に変え、支部の質の高い発展に継続的な活力を注ぎ込むだろうと全員が口にした。