新入社員がすぐにチームに溶け込み、企業文化に慣れ、自分の職務責任を明確にできるようにするために、11 月 11 日陝西軍食品グループは、新入社員向けにシンポジウム、交流、研修会を開催した。軍食グループのリーダーらは新入社員らと協議・交流を行い、新戦力の声に耳を傾けた。

シンポジウムでは、新入社員は基本的な個人的状況、職業的背景などに基づいて一人ずつ自己紹介し、ジョブローテーション、キャリア開発計画と目標についての経験を交換し、積極的に学び、迅速に適応し、会社の発展に貢献することを表明しました。書記兼党委員会委員長および軍事食糧グループ委員長は、新戦力を温かく歓迎し、新入社員は速やかにチームに溶け込み、企業文化を深く理解し、新しい役職で学習意欲を維持し、実践と革新に勇気を持ち、果敢に責任を引き受けるべきであると述べた。また、当グループは今後も新入社員の成長に注目し、研修制度や保証制度の改善を継続的に行っていくと述べた。新入社員がその闘いの中で、グループとともに発展する素晴らしい章を刻むことを期待しています。

シンポジウムの後、会社の発展戦略、主な事業、企業文化の核となる概念、安全生産の推進などを含む新入社員の導入研修が始まりました。軍食グループ規律検査委員会書記は研修会で新入社員の誠実さについての講演を行い、新入社員が仕事と規律について正しい見方を確立し、キャリアの「第一ボタン」を結ぶよう指導した。