新入社員がグループのプロジェクトデジタル計画プロセスを理解し、デジタル思考を確立できるようにするために、9月1日午前、グループの2021年度新入社員デジタルインテリジェント計画トレーニングクラスが大規模プロジェクトデジタルインテリジェント管理センターで開催されました。

このトレーニングは、主に集中的なオフザジョブおよび段階的なフォローアップトレーニングの形式で、4 段階で実施されます。その目的は、新入社員がプロジェクトの意図、構想、計画、プログラム生成、およびプログラムの意思決定に集中できるように導き、新しいプロジェクトを計画するためにデジタルおよびインテリジェントな手段を使用する方法を学び、「平均エーカーに基づくヒーロー」の概念を確立し、プロジェクト計画レベルを向上させ、プロジェクトの経済性と合理性をより良く促進し、「エーカーあたりの生産高」を増加させることです。

開所式にはグループの人事部と大規模プロジェクトデジタルインテリジェント管理センターの担当者が出席し、第1期新入社員30名が研修に参加しました。 （陳可豪）