11月28日、Xirui Groupの規律検査委員会は、新入社員向けに誠実さに関する特別研修を開催しました。このトレーニングは、理論学習、警告教育、「誠実さに関する最初のレッスン」、誓約書への署名という 4 つのリンクに重点を置き、新入社員がキャリアの「最初のボタン」のボタンを押すのに役立つ強固な基盤を築きました。

研修は新入社員向けの「誠実さに関する最初のレッスン」から始まります。それは、政治規律、組織規律、誠実規律、大衆規律、労働規律、生活規律の 6 つの規律上のレッドラインを体系的に解釈します。また、新入社員が「3 つの観点を調整し、立場のリスク ポイントを特定し、『4 つの厳格な禁止』を遵守し、『5 つのストレス』を実践する」という 4 つの側面から、誠実さと自己規律という強固なイデオロギー的防衛線を構築するよう指導しています。研修中、新入社員は習近平総書記の「成長し才能を発揮するには若者は意欲、勤勉、勤勉、規律を身につけなければならない」という重要な解説を集中的に学び、事例から学び強固なイデオロギー基盤を構築するために「肩にかかる重責任―若手幹部の規律と法律に違反する典型的な事例の警告記録」を視聴した。研修の最後に、新入社員全員が「Xiruiグループの誠実さへの誓約書」に厳粛に署名し、誠実さへの誓いを心の中に内在させ、行動に表出しました。

この特別訓練は、誠実教育を強化するためにXirui Groupが採用した重要な措置です。誠実さは穀物企業の生命線です。 Xirui Group の新入社員は、入社当初から誠実さと自己規律を日々の業務に組み込み、食糧安全保障を守るために実践的な行動をとります。西瑞グループ規律検査委員会は、引き続き清廉で清廉な企業雰囲気を醸成し、監督メカニズムを改善し、国家食糧安全保障を確保するための強固な規律基盤を築くと述べた。