夏英同志は常勤の規律検査幹部になってから、常に自らの使命を念頭に置き、グループの党風と清潔な政府建設と生産・運営の全体的発展との密接な統合を断固として推進してきた。 2015年以来、彼女はグループ内のすべての事件の聞き取り、証拠収集、調査、検証を担当しています。同グループの党委員会と規律検査委員会による規律や法律の違反に対する「ゼロ・トレランス」の要求のもとで、規律検査・監督業務は重責と高圧を伴う。特に、事件の捜査と処理は、捜査員の配慮、忍耐、公共精神が総合的に試されるものです。重い責任に直面した彼女は、規律を徹底することが自分の使命であると考え、役人をサポートし、責任者に対する責任を負った。彼女は鋭い思考力と忍耐力を駆使して事実を復元し、元のストーリーを解明しました。彼女は20回以上、匿名の告発と冤罪を公に解明し、規律と法律に違反した4人を規律と規定に従って処理し、一度も審査することなくすべての事件処理作業を無事に完了した。反汚職闘争が深まる中、党中央委員会は処罰、統治、予防を同等に重視するという「３つのノー」の要求を打ち出した。欠員を検出して補充し、マイクロステップを防止することは、懲戒検査および監督業務の重要な部分となっています。 「わがグループの幹部と従業員は高学歴で若く、事業を始める意欲と熱意が高い。しかし、党の精神と規律と法律に対する意識を強化する必要がある。党の規律と法律の無知によって間違いが引き起こされたとすれば、それは不当である。」彼女は若い幹部を教育し、規律と規則に対する意識を高めるよう指導することに尽力しています。党規律と党規則の知識競争、草の根レベルでの党規律と法律の宣伝と教育、任命前の誠実検査、誠実警告教育などの一連の活動を組織し実行することによって、党員と幹部は強固な防衛線を築き、最終ラインを守り、越えてはならない一線を越えず、誠実な仕事の「最初のボタン」をしっかりと留め、役人に清廉で公正な起業家精神を生み出すための強力な規律の保証を提供することができる。

シア・イン同志は常に責任感が高く、厳格で細心の注意を払った仕事のスタイルを堅持しています。 「三大改革」以来、規律検査・監督業務に対する政治的、企業的、専門的要件は継続的に改善されてきた。グループが地方の大規模な国営企業に成長したことにより、規律検査および監督業務に対する高品質の開発要件も提示されました。監督の役割を十分に果たし、履行を保証し、完全な発展を促進するために、彼女は「党規約」と「監督」法、プロジェクト構築の知識を採用し、独学、独学、内部討議、外部協議などを通じて、規則の制定から対策を検討し実行し、監督と規律執行の役割を十分に発揮し、省規律検査委員会の年次特別業務の出向と研修と合わせて、徐々に党員として成長した。 「内部および外部の両方のトレーニングを受けた」汚職防止の専門家。 「正直に言うと、まず自分を正さなければなりません。風紀検査・監督の仕事は鉄を鍛える仕事です。まずは鉄でできた人間にならなければなりません。」彼女は「4つの風」の問題、特に形式主義と官僚主義の大きな害をよく知っています。スタイル構築の要求事項を率先して実行し、毎回準備会議を開催し、調査や視察を歓迎し、スタートする。展示会や広報活動は何度も見直し、人的、物的、資金的資源を総合的に考慮して計画を改善し、現実的、効果的、勤勉、倹約に努め、上司から与えられたさまざまな仕事を質の高いものでやり遂げる。グループの規律検査委員会は、省国有資産監督管理委員会システムの「Derun Sanqin」ファミリースタイル建設活動の優秀な組織部門を受賞しました。

「グループとともに成長し、グループの発展に貢献する機会を得られることは、私にとって最大のモチベーションと励みです。」党の30年間の努力の新たな出発点に立った夏英同志は、感謝の意を表し、前進し、再結集して再び出発し、党のスタイルと清潔な政府建設活動に献身し続けている。