「素晴らしい！ スタッフ書店があると、情報をチェックするのに便利なだけでなく、私たち「本の虫」にとっても良い場所になります。」 5月10日、省土建建設グループの従業員、ルオ・リンタオさんは興奮気味に語った。「昨年のグループの第2回従業員大会で、職員書店の設立は多くの提案のうちの1つにすぎなかった。そもそも組合がそれを実行するとは予想していなかった。私は充電のために頻繁に書店に行き、専門試験や技術試験で良い成績が取れるよう努力するつもりだ。」

これらの言葉は、提案の実施に対する従業員代表の最も満足のいくシンプルな答えです。近年、組合は問題志向のアプローチを堅持し、従業員が心を開いて発言できるようにし、従業員の考え、ニーズ、要求、期待が「根付く」ことができるように、提案を正確に実行することを重要な任務としている。

組合スタッフは、組合組織の目的は、より良い生活を求める従業員の増大するニーズに応え、従業員の快適な仕事、働きがいのある仕事、全方位的な発展を目標とし、革新と卓越性を通じて従業員に十分なサービスを提供することであると述べた。

サービス能力を向上させるにあたり、サービスを「物理的な補償」から「効果的な補償」に変更し、権利と利益の「低いところ」から始めて、支援を必要とする最前線の労働者、女性、従業員への「創意工夫」にサービス力を傾け、より魅力的で結束力のある労働組合ブランドを作成しました。

例えば、女性従業員への配慮という点では、「新時代の新たな女性と新たな行動」に関するシンポジウムを開催し、専門家を招いて女性従業員が職場で成功する方法や結婚生活や家庭のあり方などについて講演してもらい、女性従業員が正しい立場を見つけ、その機能を発揮し、円満な家庭を築くメリットを最大限に発揮できるようにし、「Half the Sky」のユニークな力を企業の発展に貢献しています。

さらに、第二次労働組合を設立・改善し、従業員間で広範な労働競争を実施し、模範的な労働者と職人技の精神を精力的に促進し、産業労働者の階級の構築において新たな進歩を遂げた。

労働組合組織の役割を十分に発揮するために、労働組合組織は「健康と温もりを届ける」という長期的な活動の仕組みを確立し、最前線に出向いて治療や散髪、従業員への弔意の配布などの一連の実りある活動を実施した。学び楽しむ文化・スポーツ活動。インターネット＋労働組合の構築を強化し、ダイナミックで思いやりのある労働組合の構築を深化させる。従業員の自宅、一人暮らしのアパート、診療所、ジム、理髪店、母子室、その他のサービス会場を建設し、従業員が「すぐそば」で心のこもったサービスを享受できるようにします。胡建紅記者