従業員の専門性とビジネススキルを総合的に向上させるために、陝西国宇研究所は4月21日から22日にかけて「スキルを強化するための職業訓練と発展を促進する科学研究とイノベーション」従業員スキルコンテストを慎重に企画した。

このコンテストは、実践能力の向上に重点を置き、研究所の主要な責務に厳密に従っており、苗木の育種、検査と試験、果樹園の管理、事業説明という4つの特別なコンテストプロジェクトを設定しています。全職員対象、研究所20 名を超える従業員が積極的に登録し、熱心に参加しました。組織培養室では、育苗ポジションの従業員が無菌作業基準を厳守し、定められた時間内で組織培養苗の切断、剪定、継代などの作業を完了し、熟練の業務スキルを発揮します。検査ラボでは、従業員は苗木のウイルス検査や食品残留農薬検査などの中核的な業務に集中します。内容に集中し、機器を厳密かつ細心の注意を払って操作し、データを慎重に記録します。陝西省果樹産業科学研究革新基地の果樹園では、果樹の間引き、花の間引き、果樹園の除草などの技能競技会が開催されました。事業説明会では、参加した社員が元気いっぱいに各事業を自信を持って説明していました｝セクションの主な利点、開発の見通し、標準化された管理モデル。現地での実戦競技に加え、限られた時間内での専門的な質疑応答も行われました。参加した従業員は迅速かつ流暢に対応し、理論的スキルと適応力を遺憾なく発揮しました。

競争プロセスが公平かつ公正であることを保証するために、業界の多くの上級専門家が特別に招待され、研究所のさまざまな企業と共同で作業しますセクション裁判官は担当リーダーと部門長で構成されます。競技規則を厳守し、操作仕様や技能習熟度などを総合的に採点します。コンテストで発見された一般的な問題や実際的な困難について、詳細なコメントとガイダンスを 1 つずつ提供し、従業員がビジネスの問題点を効果的に解決し、従業員のビジネス スキルとレベルをさらに向上させるのに役立ちます。