延安支店は3月2日から4日まで、「新たな旅立ちに力を与える基礎の強化、良いスタートを切るための品質と効率の向上」をテーマに全従業員を対象とした3日間の新年研修を開催し、従業員の業務能力と総合的な資質を体系的に向上させ、良いスタートと一年の仕事の良いスタートに向けた強固な基盤を築くことを目的としました。

研修内容は本業の発展と実際の役職に密接に関連しており、政策解釈、プロジェクト管理、プロジェクト安全、財務規制、内部管理、党建設と規律検査の6つの主要セクションを中心に構成されている。コースの配置は理論と実践の有機的な統合を強調しており、政策の解釈は農業と農村開発の新しい状況とグループの戦略的展開に焦点を当てています。エンジニアリング管理と安全のコースでは、典型的なケースに基づいて、全プロセスのプロジェクト管理とリスク調査の重要なポイントを確認します。財務規制と内部管理コースは、従業員のコスト意識と管理効率の強化に焦点を当てています。党の規律を構築する検査では、警告教育を利用して誠実さに対する強力な防御線を構築し、従業員が自分の欠点や長所と短所を正確に補うことを効果的に支援します。

ナニワンに行って現場で教えるために特別に手配された訓練。隊員全員は南尼湾生産記念館に入り、第359旅団の兵士たちの懸命な努力を追体験し、同支部が実施した溝の管理と埋め立てプロジェクトの現場を訪れた。全員が一致して、「自立と勤勉」という精神的核心を仕事の実践に組み込み、改革と変革という困難な課題に勤勉に取り組むべきであると述べた。

訓練中には、複数回のグループディスカッションや意見交換も行われました。参加者は、学習上の成果、業務上の混乱、実際の企業の改革と発展に基づいて、理解を議論し、質問し、提案を行いました。雰囲気は温かく率直でした。全員がアイデアをぶつけ合うことで合意を形成し、相互学習を通じてアイデアを広げ、チームワークと問題解決能力を効果的に向上させます。

この訓練を通じて、全従業員は思考を充電し、行動にエネルギーを補給するだけでなく、深い学習と理解を通じて「決戦を開始し、全力疾走を開始する」という自信と決意を強化しました。全員は、今後もより一層の熱意、よりプロフェッショナリズム、より堅実なスタイルで学習成果を困難を乗り越える力強い動機に変えることを推進し、状況を打開する覚悟と決意を持って延安支部の質の高い発展の新たな章を刻むよう努力する、と述べた。