1 月 8 日、陝西林業貿易会社は、グループ会社が最近発行した重要なシステムの学習に重点を置くため、システム学習および研修会議を開催しました。同社の経営陣のメンバー、さまざまな部門の責任者、子会社、財務部門の関連責任者が会議に出席した。

会議では、さまざまな部門の責任者がグループの投資管理、資金管理、契約管理、入札と調達、コスト管理、手紙と電話、法務管理など 10 以上のシステムについて学びました。参加者は実際の労働条件を踏まえた交流や議論を行いました。この会議では、会社のさまざまな業務運営にシステムを保証するために、システム学習を非常に重視し、「リーダーが率先して学習し、部門が講義に集中し、全従業員が深く理解する」ことを通じて、すべての幹部と従業員がシステムの中核的本質と規範的要件を正確に把握できるように指導する必要があると要求されました。システムの実装を強化し、システム規制を厳格に遵守し、「選択し、変更し、割引する」現象を断固として終わらせる必要があります。システムの結果はガバナンスの効率と開発の勢いに効果的に変換されます。監督・検査を強化し、具体的な実施内容を洗練・改善し、システム導入と子会社の委任管理を組み合わせ、制度化・標準化・洗練化に向けた企業経営を効果的に推進し、企業の高品質な発展を確実に保証することが必要である。