12月2日、咸陽支部規律検査委員会は、新入社員が誠実に働くための「最初の教訓」をテーマとした警告教育活動を実施した。会議には支部の規律検査幹部と2025年入社の新入社員全員が出席した。

この会議では、8つの主要な規制の精神的な研究に関する警告教育映画の視聴に焦点が当てられ、典型的な事例を通じて誠実さと自己規律の重要性を直観的に感じました。続いて、支部規律検査委員会書記が、規律検査委員会の業務機能、「6つの規律」の中核的要件、誠実性のための防衛線構築の道筋などに焦点を当てて講義を行った。同氏は、規律検査委員会は「監督者」であると同時に「保護者」でもあると強調し、新入社員に対し「3つの見解」を調整し、リスクを明確にし、「4つの厳格な禁止」の最低ラインを遵守し、「5つの厳格」の領域を追求することを要求した。コミュニケーションセッション中、新入社員は学んだことや見識に基づいた経験を共有し、全員が誠実さの規範を念頭に置くと表明しました。

この訓練は学習を通じて誠実さを促進し、警察に誠実さを教えます。これは、新入社員が誠実に働くことの重要性をすぐに理解するのに役立つだけでなく、行動の境界と職業上の規範を明確にすることにも役立ちます。支部規律検査委員会は引き続き誠実教育を深化させ、定期的に警告教育と特別訓練を実施し、幹部と従業員の健全な成長のための強固な思想防御線を構築し、企業の質の高い発展のための誠実な良好な環境を創造する。