数日前、ベラジョンカジノは、大規模プロジェクトのデジタルインテリジェント管理センターで、2025年の新入社員を対象としたデジタルインテリジェント計画トレーニングクラスを開催しました。

このトレーニングは、「企業の生産と運用のデジタル エンパワーメント」を中心テーマとし、新入社員のデジタル思考とエンパワーメント能力の体系的な育成に焦点を当てています。ビッグデータ、デジタルツイン、AIラージモデルなどの最先端のテクノロジーシステムを活用し、「データドリブンでインテリジェントな意思決定、継続的なイノベーション」というデジタル思考のパラダイムを確立します。このトレーニングは、プロジェクト計画プロセス全体に焦点を当て、デジタルツールの適用を強化し、人工知能の認知的意思決定能力、政策統合解釈、経済的評価の市場ベースの検証メカニズムを深く組み込んで、複雑なプロジェクトシナリオにおけるグループの新入社員の計画能力、政策理解、経済効率制御、AI主導のデジタル思考能力を総合的に強化する。

このトレーニングは「集中的なオフザジョブ + 段階的なフォローアップトレーニング」モデルを採用しており、2025年にはグループの新入社員全員が対象となる予定です。体系的なトレーニングを通じて、新入社員はデジタルおよびインテリジェントな手段を使用して新しいプロジェクトを計画する能力を迅速に習得できるように指導され、プロジェクト計画のレベルが大幅に向上し、それによってプロジェクトの経済性と合理性の向上が促進され、最終的にはコスト削減と企業運営の効率向上という目標が達成されます。

ベラジョンカジノの人事部、戦略企画部（ブランド構築部）、陝西省農業デジタルインテリジェンスグループ、大規模プロジェクトデジタルインテリジェント管理センターの関係者が一緒に参加した。