6月5日、党委員会委員で省国有資産監督管理委員会の副主任であるハン・シャオアン氏と省国有資産監督管理委員会の2級検査官である李栄氏と彼らの代表団は、雇用安定化の取り組みを調査し指導するため、ベラノジョンカジの子会社である西瑞集団の興平公園を訪れた。分配を最適化し、収入を増やします。ベラノジョンカジ党委員会副書記の王暁明氏と副総経理の王安華氏が調査に参加した。

研究チームは、会社の生産と経営を理解するために西瑞興平公園の最前線現場を訪れ、陝西農業開発集団とその子会社である中山農業建設集団および西瑞集団からの特別報告を聞き、企業改革、雇用採用、給与配分などの側面について議論と交流を行った。

研究チームは、ベラノジョンカジが設立以来、改革と再編、生産と運営、事業拡大などの面での成果を全面的に肯定し、雇用の安定、分配の最適化、収入の増加において会社が実施した取り組みを認識し、この取り組みを継続するための3つの要件を提示した：雇用の安定は最優先されるべきであり、雇用の安定は重要な人材強化企業戦略の核心とみなされるべきである。イノベーション主導の戦略、変革とアップグレード戦略の焦点、品質と効率の向上に重点を置いています。戦略の本質は、政策を柔軟かつ不断に実行することです。最適な分配業務を詳細に計画し、効率優先、公平性と正義、機密実施、標準化された運営の4つの方向性を遵守し、給与分配構造の最適化を継続し、収入分配が最前線で勤勉で危険な役職、重要な役職と技術的才能に偏るようにする。所得増加の取り組みをより良くするためには、企業の実情を踏まえ、政治的地位を向上させ、将来の発展に焦点を当て、企業従業員の所得を安定的、秩序的、科学的かつ効果的に増加させるための複数の措置を講じる必要がある。

シンポジウム中に、研究チームはまた、収入分配、福利厚生、キャリア開発に関する会社員からの詳細な意見や提案を収集するためのアンケート調査も実施した。

省国有資産監督管理委員会の評価分配局の関係者、陝西省農業開発集団、中山農業建設集団、西瑞集団の人事部、金融資産部、運営管理部の関係者が調査に参加した。