3月13日、農業発展グループ副総経理の李暁峰とその代表団は陝西省林業グループを訪れ、作業を視察、指導し、シンポジウムを開催した。

シンポジウムで、李暁峰氏は自分の仕事の経験を全員と共有し、林業グループの実際の状況に基づいた仕事の要件を提案した。つまり、階層的な障壁を打ち破り、責任転嫁を排除する必要があるということだ。リーダーシップ チームは、「チェス 1 試合」のアイデアを率先して実践し、部門間のコラボレーションと正規化されたコミュニケーション メカニズムを通じて、一貫した目標と同期した行動を伴うチーム文化を形成します。私たちは使命感と責任感、そして危機感を持ち、「ベンチに座る」という決意を持ち、発展の困難を解決するために努力しなければなりません。私たちは規律の越えるべき一線を厳格に遵守し、党の規律と州法を常に畏敬の念を持ち続け、腐敗と変革に対する強力なイデオロギー的防御を構築し、清潔で公正な労働環境を創造しなければなりません。責任に関して言えば、会社が困難であればあるほど、従業員の献身的な努力が求められます。 「高速・高品質」を自らに求め、高い水準で効率よく仕事を遂行するよう努めなければなりません。私たちはあえて先頭に立ち、責任を引き受ける勇気を持ち、困難に立ち向かわなければなりません。

森林グループの責任者は、この調査と議論は促進であると同時に動員でもあると述べた。林業グループの質の高い発展に向けて、全従業員が率先して積極的な責任を持ち、力を合わせて新たな答えを導き出さなければなりません。

農業開発グループの運営管理部門の関係者と林業グループ本部のすべての幹部と従業員が会議に出席した。