2月25日、延安支部はすべての幹部と従業員を組織し、2025年年次労働会議を開催した。

この会議では、2024年の作業成果を要約し、既存の問題を分析し、現在の開発状況と戦略的展開を調査および判断し、2025年の主要なタスクを計画し、グループの関連文書の精神と生産安全と請願および安定性維持に関する特別会議の精神を伝え、進歩したものを表彰し、さらに合意を構築し、目標を固定し、精神を鼓舞するために各部門と目標責任書に署名した。この会議では、支店がその考えと方向性を集中させ、「一方向、一力、最後まで懸命に働く」という決意を断固として維持し、「優秀なチームと高品質のビジネス」という地域企業の目標に向かって協力することが求められました。人材報酬・奨励メカニズムを確立・改善し、幹部階層を構築し、能力があり、やりたいと思い、実行できる幹部と勤労者が重要な地位に就き、成果を上げ、実績を達成できるようにすることが真に必要である。政策の方向性を把握し、市場の需要を理解し、延安地域のプロジェクトリソースを深く掘り下げ、省外のプロジェクトチャネルを拡大し、造血機能を継続的に強化する必要があります。 「厳格」という言葉を最優先し、「実践」という言葉を基礎とし、「行う」という言葉を基礎として堅持しなければなりません。私たちは今年の目標と任務を効率的に達成する一方で、すべての作業が効果的に実施されるように、歴史に残された問題を調整し解決しなければなりません。

会議では、すべての幹部と職員が「初めに闘い、初めに全力疾走」の姿勢を貫き、安全管理の基礎を強化し、プロジェクト建設で責任を示し、事業拡大で突破口を開き、内部管理の品質と効率を改善し、リスク予防と管理で強固な壁を築き、党建設の指導力を結集し、支部の質の高い発展の新たな一章を書き記すよう努力することを強調した。