1月15日、銅川支部はすべての幹部と労働者を組織し、ベラジョンカジノの新任幹部向けの霊的交流会議と2024年の年次活動総括会議を開催した。

この会議では、グループの新幹部会議の精神を伝え、学び、2024年までの支店のさまざまな任務の完了を包括的かつ体系的に検討し、まとめました。全従業員は、グループの改革再編計画と新たな発展形式を緊密に組み合わせ、支店の将来の発展方向、市場開発の焦点、産業計画とレイアウトを中心に交換と議論を行い、一つ一つ発言し、積極的に提案を行いました。

会議では、すべての幹部と従業員がグループの改革と発展のペースを注意深く見守り、変化を正確に特定し、科学的に対応し、積極的に変化を求め、改革と発展の先駆者および先駆者にならなければならないことを強調した。市場の発展を注視し、プロジェクトの実施を把握し、グループのさまざまな決定と調整を包括的に実行し、改革、発展、安定を調整する必要があります。グループの改革と発展の機会期を捉え、開発アイデアの変革を加速し、新しい開発コンセプトを実行し、産業配置を最適化および調整し、開発の品質と効率の向上に努める必要があります。グループの改革と発展の時代の波に乗り、団結して先頭を目指し、グループの質の高い発展の勢いを維持するという新たな旅に銅川の力を貢献していきます。